美麗華工會罷工募款出版「愛T-shirt」

由高雄市勞工博物館提供(登錄號：20210140001)
2018年1月19日美麗華工會發起罷工行動，要求資方恢復違法資遣員工的僱傭關係，於12天後，同年1月31日罷工落幕，並簽訂團體協約不以外包或派遣人力進用，取代直接雇用以及既有場務人員的工作。2020年資方違反團體協約進用外包人力。2021年4月8日宣告5月8日企業分割(原企業員工有133位，分散至4家公司-美麗華開發(股)公司、杏中經營(股)公司、美杏投資經營(股)公司及杏美投資經營(股)公司)，依企業併購法不予留用工會理事長等10名會員(勞方主張：新舊公司資方董事長為同一人，為何認定為不同雇主？)。2021年5月11日凌晨3點半美麗華「暨子公司」企業工會發起二次罷工行動。2021年5月13日罷工第三天，新北市政府勞工局通知，將於14日下午召開勞資雙方進行協商，由陳瑞嘉局長親自主持，當日工會幹部準時出席，最終通知：「資方不出席今日會議」，工會會員陸續收到解雇通知，以「曠職三日」進行解雇。2021年5月15日罷工第五天，原訂舉辦團結晚會，為因應covid-19(新冠肺炎)疫情我國升級至三級緊戒，而改採線上直播方式進行；晚會中，黃文正理事長以落髮顯示抗爭決心，接著宣布行動升級，爬上2樓層高的升降台，以高空抗爭方式，對政府和資方施壓，誓言要抗爭到底。罷工行動為持續進行，希望大家一起聲援，並關注美麗華工會事件，推出系列捐款物資，讓勞動者被看見。
補充說明：依據我國工會法「組織工會應有勞工三十人以上之連署發起」，對於臺灣企業型態較多為中小企業，門檻相對來的有限度。
第二次罷工主要訴求：
1.資方承諾於美麗華高爾夫球場中，場務部門之不定期契約人力不少於50人。
2.資方承諾未經與工會協商同意不得解僱工會會員。